Outplacement ist eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird. Ziel der Beratung ist der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder die sorgfältige Vorbereitung einer Existenzgründung.
Immer mehr Firmen unterstützen ihre Mitarbeiter, von denen sie sich trennen (müssen), durch professionelle Hilfe. Sie bezahlen die Berater, die den betroffenen Mitarbeitern den Weg zum neuen Arbeitsplatz aufzeigen, die Hilfe zur Selbsthilfe leisten und die als Coach in der Phase beruflicher Neuorientierung zur Verfügung stehen.
Die Dienstleistung „Outplacement-Beratung" ist längst nicht mehr auf Manager beschränkt, sondern kommt auch anderen qualifizierten Mitarbeitern zu gute. In manchen Sozialplänen wird diese Dienstleistung für alle betroffenen Mitarbeiter vereinbart.
So hat sich neben der klassischen Form des Einzel-Outplacements für Fach- und Führungskräfte auch das sogenannte Gruppen-Outplacement fest etabliert.
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